【主动创稳】两当县公安局城关派出所成功化解跨省涉诉劳资阻工纠纷

【主动创稳】两当县公安局城关派出所成功化解跨省涉诉劳资阻工纠纷

为深入践行新时代“枫桥经验”，全面落实省、市、县公安机关“主动创稳、主动创安”工作部署，城关派出所立足“人民调解优先、行政调解补充、司法调解兜底”多元化解机制，主动靠前、攻坚破难，成功化解一起涉及外省当事人、附带外省法院生效判决的长期劳资纠纷，有力维护了辖区施工秩序与社会大局稳定。  

此次纠纷双方当事人工地负责人陈某、务工人员蒋某均为外省籍。此前二人因工程欠薪问题已由外省法院作出判决，但受陈某资金链断裂影响，判决未能有效执行。后续施工工地跨区域转移至我所辖区后，蒋某为追讨欠薪，长期驻留车内看管建筑设备，多次阻拦施工及设备转运，矛盾不断激化，严重影响项目正常推进。  

获悉情况后，城关派出所第一时间组织民辅警上门走访、约谈双方，全面厘清纠纷脉络与核心症结。该起欠薪纠纷初始金额达24万元，经民警法理情并举劝导，双方先行将欠款协商至16万元，可陈某仍因经济困难无力支付，致使调解工作多次陷入僵局。  

面对复杂局面，派出所始终坚守“主动创稳、主动创安”工作理念，由主要负责同志牵头跟进、全程协调，社区民警灵活运用“背对背沟通、面对面协商”方式，细致宣讲相关法律法规，明确阻工行为的法律后果，积极引导双方换位思考、理性处置问题。经过持续不懈的耐心调解与多方沟通，最终促成双方达成一致调解协议：陈某一次性先行支付蒋某12万元，剩余4万元由双方另行协商支付时间及方式；蒋某承诺不再以任何形式阻拦正常施工、妨碍项目建设。  

这起跨区域、涉生效判决的疑难劳资纠纷圆满化解，是城关派出所深入落实“主动创稳、主动创安”要求、践行“靠前一步、主动作为”工作理念的生动体现。下一步，派出所将持续健全矛盾纠纷多元化解体系，聚焦辖区重点领域、重点群体，常态化排查化解纠纷隐患，用心用情解决群众急难愁盼问题，以主动担当筑牢基层平安根基，全力守护辖区和谐稳定。

供稿：城关派出所