欠薪案件直降八成！ 两当县全力化解农民工烦“薪”事

“拖欠的工资终于到手了，这个年能过得踏实了！”2025年1月底，拿到拖欠工资的刘某和22名工友们激动不已。同时，一面印有“讨薪维权暖人心 排忧解难似亲人”的锦旗从四川省广元市邮寄到了两当县人社局劳动监察大队工作人员的手中，对工作人员为他们追讨拖欠工资表示诚挚的感谢。

据了解，2025年1月初，两当县人社局接到四川籍农民工刘某投诉，反映称某工程项目拖欠他们22人工资381641元，项目经理电话不接，欠薪讨要不来。两当县人社局立即对涉及该项目的工程公司立案调查，并依据《保障农民工工资支付条例》等相关法规，不到一个月，欠薪全部发放到22人个人账户中，这是两当县2025年根治拖欠农民工工资工作的一个生动缩影。

全年以来，两当县深入贯彻落实中央及省、市根治欠薪工作决策部署，坚持“预防为主、防治结合、标本兼治”原则，通过三维发力构建全链条欠薪治理体系：聚焦工程建设领域，多部门联合常态化摸排在建项目，建立管理台账并刚性落实农民工工资专用账户等核心保障制度，织密源头防控“防护网”；依托“陇明公”平台动态监测工资支付情况，对异常线索快速核查处置，以“线上监测预警+线下精准执法”激活数字监管“智慧脑”；整合“12345”热线、网络平台、现场投诉等多元维权渠道，落实“接诉即办”，建立分层处置工作机制，打通便捷维权“快车道”，构建全链条欠薪治理体系，以硬核举措守护农民工“血汗钱”。

截至2025年12月31日，两当县共受理各类欠薪投诉线索28件，核实认定欠薪案件9件，已全部办结，办结率100%，为54名劳动者追回工资报酬89.67万元。与去年同期相比，实际欠薪案件数量降幅达80%，源头治理成效明显提升。 

下一步，两当县将持续巩固治理成果，紧盯重点领域和薄弱环节，进一步完善长效机制，强化部门协同联动，创新监管方式方法，补齐新就业形态和私营小微企业监管短板，以更实举措、更严要求筑牢农民工工资支付保障防线，让“安薪”成为两当县民生保障的亮丽名片。